Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio
Loading...
Date established
City
Country
ID
Description
655 results
Publication Search Results
Now showing 1 - 10 of 655
- PublicationDiseño y mejora de gráficos de control multivariantes para atributos. Un enfoque basado en teoría difusa(Universitat Politècnica de València, 2016-06-02) Pastuizaca Fernández, María Nela; Carrión García, Andrés; Facultad de Administración y Dirección de Empresas; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio[EN] The Statistical Process Control (SPC) is a method used to control the quality characteristics of a product during the production process, determine whether the manufacturing process is or not stable and improve its capacity through the reduction of variability. One of the main tools used in the SPC is the control chart. Often the quality of a product is measured through various quality characteristics generally correlated. Multivariate Control charts are a response to the need for quality control in such situations. If the quality characteristics are qualitative, sometimes it happens that the product quality is defined by linguistic variables and product units are also classified by linguistic forms into several categories, depending on the degree of fulfillment of expectations, creating a situation of fuzzy classifications. The control charts proposed in the literature to deal with such situations are mostly based on simulation and using approximation techniques which hinder the practical application thereof. This thesis addresses this issue proposing a multivariate control chart for quality characteristics of multi-type attributes correlated based on the T2 control chart of Hotelling, using a fuzzy approach. The results of the proposed control charts before are improved by establishing a more formal way of measuring and evaluating quality in these diffuse situations. A method is also proposed to assess the performance of control chart proposed, by deter mining the average run length (ARL), in both in-control state and the out-of-control state. For this, algorithms which use Monte Carlo simulation are developed and implemented in R. Additionally, the sensitivity of the control chart faced with the choice of the membership functions of linguistic variables is analyzed.
- PublicationTermoconformado(Universitat Politècnica de València, 2010-05-12T08:54:49Z) Martínez Torán, Manuel Benito; Dpto. de Dibujo; Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio
- PublicationOptimización del diseño de parámetros: Método Forest-Genetic univariante(Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, 2016) Villa-Murillo, Adriana; Carrión García, Andrés; Sozzi Rodríguez, Antonio José; Facultad de Administración y Dirección de Empresas; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio[EN] In the 80¿s, Dr Genichi Taguchi developed a methodology for processes and product parameters design improvement known as the Taguchi methodology. Different proposals have emerged involving artificial intelligence techniques. Our proposal consists of a hybrid methodology that combines Random Forest (RF) and Genetic Algorithms (GA) in three phases: normalization, modeling and optimization. The first phase corresponds to the previous preparation of the data set by using normalization functions. In the modeling, the objective function is determined using strategies based on RF to predict the value of the response in a given set of parameters. Finally, in the optimization phase, the optimal combination of the parameter levels is obtained by integrating properties given by our modeling scheme into the corresponding GA. The results are compared numerically with the contributions recently found in the literature. Our methodological proposal focuses on the most important variables resulting from the RF modeling process, which allows to develop and direct more efficiently the new generations in the optimization phase, and consequently, achieve significant improvements in the quality objective considered.
- PublicationEXPOSICIONES DE DISEÑO INDUSTRIAL EN ESPAÑA (1960-2010). TENDENCIAS Y POSIBLES ESCENARIOS(Universitat Politècnica de València, 2015-11-30) Leslabay Martinez, Marcelo Javier; Martínez Torán, Manuel Benito; Dpto. de Dibujo; Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio[EN] Throughout the recent history of Spanish Industrial Design, exhibitions it has been a reflection of society, economy, industry and consumption habits, but also the evolution of the discipline itself, which has been documented in catalogs and press reviews that now allow us to know the projects of hundreds of designers and companies. In this sense, an objective of this thesis was to perform the first chronological study that gathers and analyzes the most important exhibitions in its historical, political, social and techno-logical context to understand the reasons why they occurred. Moreover, for professional curating and organizing exhibitions of Industrial Design exercise, we have a doctrinal vacuum, almost complete. This situation defines the second aim of the thesis: to provide a range of knowledge and personal experiences to develop a methodology that can be applied in management, and communication curated an exhibition. But also the curators, as designers, need to look to the future, so act as seismographs that detect the most subtle changes that occur in society, and for this they need tools that reduce the high degree of uncertainty. The third aim of the thesis has been to use a scientific methodology to define a number of trends and possible scenarios in which society and the profession will move over the next 25 years. There are many conclusions we have reached after years work, the most obvious is that exposures of Industrial Design are necessary and will continue to exist, because society needs to understand what happened, to interpret what happens at present and to imagine the future to come. They are the subject might be. The design objective is to improve the quality of life of people; the exhibitions record it and help understand the function of the design, it is what the hundreds of samples that can be seen in museums around the world, online and on new platforms that are revolutionizing the exhibition concept.
- PublicationEl rol del líder en los modelos de excelencia EFQM y de competencias de liderazgo en el sector turismo(Universitat Politècnica de València, 2013-07-18T06:10:09Z) González Rosas, Erika Lourdes; Carrión García, Andrés; Palacios Marqués, Daniel; Gil Pechuán, Ignacio; Dpto. de Organización de Empresas; Facultad de Administración y Dirección de Empresas; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática; Centro de Investigación en Acuicultura y Medio AmbienteEl estudio que se presenta se basa en tres temas, el liderazgo y los resultados clave desde la perspectiva del EFQM y las competencias directivas de liderazgo. El criterio de liderazgo tiene cinco subcriterios específicos la misión, dirección y mejoramiento, partes interesadas externas, cultura de excelencia y manejo flexible. El criterio de resultados clave tiene dos subcriterios los resultados estratégicos clave y los indicadores de desempeño clave (EFQM, 2010). El modelo de competencias de liderazgo establece cuatro competencias directivas de negocio, interpersonales, personales externas y personales internas (Cardona y Wilkinson, 2009 y Cardona y García Lombardía, 2009). El objetivo de esta investigación fue conocer las características del líder con respecto a los criterios de liderazgo y resultados clave del modelo de excelencia EFQM 2010 y del modelo de competencias directivas centrándonos en líderes de las empresas turísticas. Así como, determinar ciertas relaciones entre los tres aspectos. Se realizó una muestra ampliada y participaron 149 empresarios líderes del sector turístico incluyendo únicamente dueños y gerentes de las agencias, hoteles y restaurantes. Los resultados confirmaron que existe un equilibrio entre los subcriterios de liderazgo y de resultados clave y las competencias de liderazgo. De igual forma existe evidencia de que la mayoría de los subcriterios y competencias están relacionados, unos con mayor significancia. Ambos modelos pueden completar aspectos no abordados por el otro como son las partes interesadas externas del EFQM y las competencias personales interpersonales, externas e internas de Cardona. Sin embargo, la principal aportación parece ser la demostración de que la calidad através del criterio de liderazgo sí está relacionada con las competencias directivas de liderazgo y con el criterio de resultados clave. Éstas relaciones otorgan evidencia sobre un aspecto que ha sido poco estudiado empíricamente, aunque teóricamente bastante.
- PublicationExperience with fulvestrant acetate in castration-resistant prostate cancer patients(Oxford University Press, 2010) Gasent Blesa, J. M.; Alberola Candel, V.; Giner Marco, V.; Giner Bosch, Vicent; Provencio Pulla, M.; Laforga Canales, J. B.; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio
- PublicationAplicación de técnicas multivariantes para realizar un estudio comparativo de las competencias demandadas por los empleadores de titulados universitarios y las adquiridas por estos durante los estudios(Universitat Politècnica de València, 2013-03-06) Moratalla Martínez, Eva; Carot Sierra, José Miguel; Conchado Peiró, Andrea; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial; Centro de Gestión de la Calidad y del Cambio; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática[ES] En el entorno actual, continuamente se producen cambios tanto en las tipologías de los puestos de trabajo como en las cualificaciones que se necesitan para cubrir dichos puestos. Asimismo, cada vez son más necesarias una serie de habilidades y competencias flexibles capaces de adaptarse a las nuevas circunstancias. El objetivo de este trabajo es comparar las competencias más demandadas por las empresas a la hora de realizar la selección de un nuevo empleado en relación las competencias que los titulados universitarios adquieren a lo largo de su formación académica y personal, estudiando en profundidad las similitudes y diferencias que aparecen entre ambas cuestiones. Igualmente en este trabajo se pretende identificar perfiles de titulados universitarios con cualidades comunes en cuanto a titulaciones cursadas, centro de estudios realizados, etc. mediante técnicas de análisis multiviariante. Para ello se ha incluido información relativa a los estudios realizados y el entorno laboral del empleo que desempeña.
- PublicationAnalysis of a public library, organization and services(Universitat Politècnica de València, 2013-07-03) Muñoz Fernández, África; Giner Bosch, Vicent; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial; Centro de Gestión de la Calidad y del CambioFor the present research, We are going to deal the particular case of a public library which offers its services to attend a population with over 10.000. We will describe the physical organization and What are their operation and what services they offer to users: - Information and referral services, consultation and reading room. - Borrowing service - A specializing place to children and youth - Computing, printing, scanning - Section of local topics - Journals Service - Additional training services to how use the library and reading promotion - Reading entertainment and extension library and cultural Then, there will be a brief description of how it should be a lib we will do a comparison between two libraries: one in Valencia and another one in Prague, with similar features. Differences and similarities
- PublicationDiseño e implantación de un sistema de gestión de la calidad según la norma ISO 9001:2000 en Reductores Cuñat S.A(Universitat Politècnica de València, 2014-01-16) Madrid Díaz, Antonio José; Carot Sierra, José Miguel; Dpto. de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial; Centro de Gestión de la Calidad y del CambioConsulta en la Biblioteca ETSI Industriales (7635)
- PublicationEstudio y análisis de un entorno empresarial para la implantación de un sistema ERP bajo metodología ASAP(Universitat Politècnica de València, 2015-06-19) Giménez Gadea, Miguel Jorge; Ruiz Badia, Rafael Francisco; Dpto. de Proyectos de Ingeniería; Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial; Centro de Gestión de la Calidad y del CambioLa Universitat Politècnica de València ha sabido desde su creación ser sensible a los problemas de la sociedad que la rodea a pesar de tratarse de una universidad de estudios eminentemente técnicos. De esta manera en 1986 surge un proyecto encaminado a solucionar los crecientes problemas de conciliación entre la vida familiar y profesional. Este proyecto llamado Escola d’Estiu ofrece a la sociedad en general la posibilidad de que los niños ocupen el tiempo de sus vacaciones a lo largo del año en el propio campus de la Universidad, realizando numerosas actividades dentro de la animación sociocultural. Desde entonces y hasta la actualidad, este proyecto se ha consolidado, dotándolo de estructuras estables y aprovechando todas las posibilidades que ofrece. Se trata, pues, de una estructura pionera en las universidades españolas que ha sido imitado en muchas partes del territorio. Debido al rápido crecimiento del servicio y a las peculiaridades en la gestión integral de todos los programas de la Escola d’Estiu, realizamos un profundo análisis para la implantación de un sistema ERP bajo metodología ASAP y concretamente en su módulo de proyectos (PS) con el fin de agilizar, controlar y cuantificar todos los procesos que se llevan a cabo.